‘Gen-Z ਤਾਂ ਕੰਮਚੋਰ ਹੈ…’ ਵਾਲੀ ਸੋਚ ਬਦਲ ਲਓ! ਛੁੱਟੀ ਦੌਰਾਨ ਵੀ ਲੈਪਟਾਪ ਨਹੀਂ ਛੱਡ ਰਹੀ ਇਹ ਪੀੜ੍ਹੀ, ਨਵੇਂ ਸਰਵੇ ਨੇ ਕੀਤਾ ਹੈਰਾਨ

ਲਾਈਫਸਟਾਈਲ ਡੈਸਕ, ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ, “ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਗੱਲ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਤਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਤੋਂ ਜੀਅ ਚੁਰਾਉਂਦੇ ਹਨ”? ਜੇਕਰ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਇਹ ਸੋਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਕੁਝ ਹੀ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕਦਮ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ Gen-Z ਪੀੜ੍ਹੀ ’ਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੰਮਚੋਰ ਅਤੇ ਆਲਸੀ ਹੋਣ ਦਾ ਠੱਪਾ ਲੱਗਦਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਹੋਏ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਸਰਵੇ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ CEO ਨੇ ਇਸ ਪੁਰਾਣੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਨੌਜਵਾਨ ਆਪਣੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਹੇਠ ਦੱਬੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਆਓ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ Gen-Z ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ।

ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਵੀ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ

‘ਐਂਪਲਾਇਮੈਂਟ ਹੀਰੋ’ ਨਾਮ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਕਰੂਟਮੈਂਟ ਫਰਮ ਨੇ 40,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ’ਤੇ ਸਰਵੇ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਪੁਰਾਣੀ ਸੋਚ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਹਨ।

ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਦੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 27 ਫੀਸਦੀ ਲੋਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ Gen-Z ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਅੰਕੜਾ 41 ਫੀਸਦੀ ਹੈ। ਯਾਨੀ ਲਗਭਗ ਹਰ ਚਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਆਪਣੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹਰ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 39 ਫੀਸਦੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਛੁੱਟੀ ’ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਖੁਦ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰੀ ਕੰਮ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੂਰ ਰੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦਾ ਡਰ

ਆਖਿਰ ਇਹ ਨੌਜਵਾਨ ਆਪਣੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਪਲਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਲੈ ਪਾਉਂਦੇ? ਇਸ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਵਜ੍ਹਾ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਹੈ।

ਸਰਵੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ 23 ਫੀਸਦੀ Gen-Z ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਵੀ ਕੰਮ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਰਹਿਣ। ਕੰਮ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਇੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰੀਬ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ, ਯਾਨੀ 32 ਫੀਸਦੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅੱਗੇ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।

ਹੱਦ ਤਾਂ ਉਦੋਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ 49 ਫੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਸੋਚ ਕੇ ਹੀ ਘਬਰਾਹਟ ਹੋਣ ਲੱਗਦੀ ਹੈ ਕਿ ਛੁੱਟੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਕੰਮ ’ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਗ੍ਰੋਥ ਲਈ 55 ਫੀਸਦੀ Gen-Z ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਗੇ।

ਮਹਿੰਗਾਈ ਨੇ ਵੀ ਬਜਟ ਵਿਗਾੜਿਆ, ਲੰਬੀਆਂ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਤੋਂ ਤੌਬਾ

ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਦਾ ਦਬਾਅ ਹੀ ਇਕੱਲੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਐਂਪਲਾਇਮੈਂਟ ਹੀਰੋ ਦੀ ਸਟਡੀ ਮੁਤਾਬਕ ਵਧਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਨੇ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬਜਟ ਵਿਗਾੜ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਘੁੰਮਣ-ਫਿਰਨ ’ਤੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਖਰਚ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਸਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ’ਤੇ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ 79 ਫੀਸਦੀ Gen-Z ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਧਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਡਰ ਕਾਰਨ ਹੁਣ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਲੰਬੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਚਦੇ ਹਨ।

ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵੀ ਹੋਏ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ

ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਸਰਵੇ ਵਿੱਚ ਹੀ ਸਾਹਮਣੇ ਨਹੀਂ ਆਈ, ਸਗੋਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਦੇ ਦਿੱਗਜਾਂ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਹ ਪੀੜ੍ਹੀ ਆਪਣੀ ਥਾਂ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ।

ਮਸ਼ਹੂਰ ਟੈਕ ਕੰਪਨੀ HP ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਵੀਸੀ ਜਾਰਜ ਬ੍ਰੌਸ਼ਰ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ Gen-Z ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣਨ, ਭਰੋਸਾ ਕਾਇਮ ਕਰਨ, ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਲ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਮਰੱਥਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

HP ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ Stripe, LinkedIn ਅਤੇ Colgate ਵਰਗੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਲੀਡਰ ਵੀ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅੱਜ ਦੀ ਇੰਡਸਟਰੀ ਨੂੰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਹ ਇਸ ਨਵੀਂ ਪੀੜ੍ਹੀ ਕੋਲ ਭਰਪੂਰ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ Gen-Z ਕੰਮ ਤੋਂ ਭੱਜਣ ਵਾਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਵਧਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੀ ਦੋਹਰੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।